Компенсацию работникам с нарушениями после увольнения руководители выплатят самостоятельно

Если сотрудник был уволен несправедливо, он имеет право требовать от своего руководителя компенсацию за моральный вред. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ уже внесены Правительством на рассмотрение в Госдуму.

На данный момент работник должен незамедлительно заявить требования о компенсации морального вреда непосредственно в иске о восстановлении на работе. В ином случае повторное обращение в суд за компенсацией будет недоступно.

С этим не согласился Конституционный суд РФ. По их определению уже подготовлены поправки для защиты трудовых прав граждан, но работник должен будет доказать, что увольнение было несправедливым.