Изменения в трудовом кодексе РФ с 2021 года

Изменения в ТК РФ вступят в силу с 2021 года. Владимир Путин уже начал подписывать поправки.

На данный момент подписан закон о регулировании дистанционной работы, благодаря которому процедура перевода сотрудников на удалёнку станет проще, поскольку можно будет не заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, а перечислить все нюансы прямо в приказе.

Сотрудники также получат право на компенсацию за моральный ущерб, размер которой будет определяться судом. Минимальный размер оплаты труда в час хотят установить в размере 150 рублей, но эта ставка будет доступна для тех, кто работает по срочному контракту неполный день.