Владимир Путин подписал закон об удалённой работе

Президент России подписал Федеральный закон, вносящий поправки в ТК РФ, теперь также введено понятие дистанционной работы.

Закон вступит в силу уже 1 января 2021 года, в законодательстве теперь прописаны понятия постоянной или временной дистанционно работы, а также комбинированной удалённой работы.

По новым правилам работодатели обязаны обеспечить сотрудников на удалённой работе оборудованием, оплачивать им отпуска и командировки. Без согласия работника он может быть переведён на режим удалённой работы только в случае ЧС с возмещением затрат.

Снижать зарплату сотрудника на удалёнке запрещено. Однако работодатели получили два новых повода для увольнения такого сотрудника:

• отсутствие на работе в течение двух дней без уважительной причины
• смена места пребывания без предупреждения работодателя

Сверхурочная работа удалёнщиков будет оплачиваться в том же порядке.