Правила записей в бумажной трудовой книжке при выборе электронной

При выборе сотрудником электронной формы ведения трудовой книжки последняя запись в бумажном документе будет о том, что бумажная трудовая книжка выдана лично сотруднику. После этой записи никакие другие в бумажную трудовую книжку не вносятся, включая записи об увольнении. Работник не имеет права потребовать внести запись в бумажный документ.

После перехода на электронный формат информация о заявлении сотрудника включается в сведения о трудовой деятельности, которые предоставляет работодатель в единую информационную систему ПФР. Все последующие данные фиксируются только в электронном виде.

Для перехода на электронную трудовую сотруднику потребуется уведомление о переходе, заявление с просьбой вести трудовую в электронной форме и приказ и назначении ответственного за ведение электронных трудовых.